Banco de cadastro

Material necessário

• Computador, arquivo físico.

Realizado por

Todos RH

Descrição

• Triar currículos e vindas, provenientes do recrutamento semanal ou do email RHCV, para vagas não abertas, com o objetivo de manter um banco de dados atualizado agilizando as contratações quando necessário. A prioridade é dada aos processos seletivos abertos, contudo deve-se manter processos paralelos “não urgentes”, principalmente de vagas operacionais onde o Turnover é maior (Camareira, Serviços Gerais, Copeiras Recepcionista).

• O processo deve ser completado com as fases do recrutamento e da seleção.
• Atualização do cadastro trimestral.