Banco de cadastro
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Material necessário
- Computador, arquivo físico.
Realizado por
Todos RH
Descrição
- Triar currículos e vindas, provenientes do recrutamento semanal ou do email RHCV, para vagas não abertas, com o objetivo de manter um banco de dados atualizado agilizando as contratações quando necessário. A prioridade é dada aos processos seletivos abertos, contudo deve-se manter processos paralelos “não urgentes”, principalmente de vagas operacionais onde o Turnover é maior (Camareira, Serviços Gerais, Copeiras Recepcionista).
- O processo deve ser completado com as fases do recrutamento e da seleção.
- Atualização do cadastro trimestral.