Promoção Interna (setor diferente)
Material necessário
- Computador, telefone, formulários de Promoção;
Realizado por
- Todos do RH;
Descrição
Descrição:
- Este processo ocorre quando o funcionário procura ao RH se candidatando as vagas em aberto do hotel.
- Passar para chefia do funcionário sobre o interesse dele em participar do processo seletivo para outra oportunidade.
- Pedir aprovação da chefia do funcionário.
- Verificar com chefia do setor onde há a oportunidade almejada pelo funcionário se há algo que desabone o candidato a participar do processo seletivo.
- Imprimir o formulário de entrevista de promoção.Caminho do formulário: Meu computador - (D:) – RH -Recrutamento e seleção - Promoções.
- Marcar uma entrevista com o funcionário.
- Aplicar a pesquisa PI e entrevistar.
- Verificar se a pessoa tem perfil PI e se adequa ao cargo na entrevista.
- Informar na entrevista que no processo de promoção a pessoa passa 3 meses executando as atividades do setor, porém recebendo o seu salário antigo, como em um período de experiência. Após os 3 meses de experiência na função o funcionário caso seja aprovado passa a ter a mudança de cargo na carteira e a receber o salário do cargo promovido.
- Passar para a chefia do setor onde há a vaga para entrevistar.
- Caso o funcionário seja aprovado, informar a chefia atual, a próxima chefia e ao funcionário e marcar uma data para início do treinamento do funcionário na função com consentimento entre as duas chefias, tanto atual quanto futura.
- Preencher planilha de promoções com os dados da promoção.
- No dia 20 do mês da efetivação da promoção deverá ser lançada a promoção no CM Módulo Cargos e Salários, conforme descrito abaixo:
- Acessar o Módulo Cargos e Salários do CM com seu Login e Senha;
- Selecionar a empresa Green Park; Selecionar a aba “Transações”;Selecionar “Registro Individual de Alteração Funcional”; Digitar o nome do funcionário em Caixa Alta e clicar em buscar; Clicar em alterar e depois no símbolo de inserir;
- Preencher o campo Tipo de Evento, se houver somente alteração de cargo selecionar “Alteração Funcional” se houver alteração de cargo e salário selecione “Promoção”;
- Colocar a data de efetivação sempre no dia 01 do mês;
- Se houver alteração de valor salarial, selecionar o campo valor e alterar o valor do salário;
- Alterar o campo cargo colocando a nova função;
- Clicar em Ok;
- Conferir se o lançamento foi feito corretamente e clicar em ok novamente para finalizar;
- Transferências para outra unidade deverão ser efetivadas sempre para o dia 01 de cada mês.