Treinamento de Integração

Material necessário

• Computador, sala para treinamento, notebook, pendrive.

Realizado por

Todos RH

Observação

Nenhum funcionário deve iniciar suas atividades na empresa antes de passar pelo treinamento de integração. 

Descrição

• Enviar e-mail para o Departamento de eventos solicitando sala para treinamento, especificando data, horário, montagem, número de participantes, A&B e equipamentos necessários.
• Informar por e-mail à chefia ou gerência responsáveis os funcionários que iniciarão na próximo Treinamento Integração e marcar o Cross Training nos departamentos.
• Apresentar o TI de acordo com o Roteiro:

- Apresentação da Turma – RH / Dinâmica quebra gelo. - Distribuir Folha de Anotação e Caneta – RH

• Neste treinamento recebem informações e orientações sobre: histórico e estrutura organizacional, negócio, princípios, slogan, regulamento interno, funções de cada departamento, excelência em atendimento ao cliente, Matrizes das Auditorias INMETRO e Summit, segurança do trabalho, apresentação e higiene pessoal, benefícios.
• Deverá ser assinado:

- Lista de presença; - Descrição de função; - Termo de sigilo; - Recibo de regulamento interno.

• Deve ser entregue:

- Manual do funcionário; - Missão do setor;

• Deverá ser repassado ao final:

- Avaliação de aprendizado; - Avaliação de reação; - Cronograma de crosstraining (recolher final do dia e arquivar na pasta de cada um)

• Verificar e informar ao funcionário novato horário para apresentação no setor no dia seguinte.
• Registrar a lista de presença no sistema.