Como proceder na entrevista de seleção: mudanças entre as edições
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Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R). |
Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R). |
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Candidato aprovado, deve- |
Candidato aprovado, deve-se checar referência, e encaminhar para a entrevista com o gerente. |
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Edição atual tal como às 13h37min de 28 de maio de 2026
Material necessário
- Sala para entrevista, formulário especifico;
Realizado por
Todos RH
Observação
Descrição
Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R). Candidato aprovado, deve-se checar referência, e encaminhar para a entrevista com o gerente.