Recrutamento RHCV: mudanças entre as edições

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== Descrição ==
== Descrição ==
* Acessar ao RHCV através da plataforma do Mozilla Thunderbird.
* Acessar ao RHCV através do email.
* Selecionar a pasta da vaga em que esta selecionando.
* Selecionar a pasta da vaga em que esta selecionando.
* Fazer triagem preliminar dos currículos da bandeja de acordo com a descrição de cargos.
* Fazer triagem preliminar dos currículos de acordo com a descrição de cargos.
* Encaminhar e-mail para os candidatos selecionados informando sobre o envio de pesquisa PI por e-mail e explicando seu preenchimento e o prazo para preenchimento da pesquisa.
* Encaminhar e-mail para os candidatos selecionados informando sobre o envio de pesquisa PI por e-mail e explicando seu preenchimento e o prazo para preenchimento da pesquisa.
* Nos casos de vagas mais urgentes, o procedimento do item acima deverá ser feito por telefone, apressando o preenchimento da pesquisa por parte do candidato.
* Nos casos de vagas mais urgentes, o procedimento do item acima deverá ser feito por telefone, apressando o preenchimento da pesquisa por parte do candidato.

Edição atual tal como às 16h02min de 28 de maio de 2026

Material necessário

  • Computador, telefone, acesso ao email e acesso ao RHCV.

Realizado por

  • Estagiário de Rh, Assistente de RH, Analista de RH;

Descrição

  • Acessar ao RHCV através do email.
  • Selecionar a pasta da vaga em que esta selecionando.
  • Fazer triagem preliminar dos currículos de acordo com a descrição de cargos.
  • Encaminhar e-mail para os candidatos selecionados informando sobre o envio de pesquisa PI por e-mail e explicando seu preenchimento e o prazo para preenchimento da pesquisa.
  • Nos casos de vagas mais urgentes, o procedimento do item acima deverá ser feito por telefone, apressando o preenchimento da pesquisa por parte do candidato.
  • Encaminhar Pesquisa PI por e-mail ao candidato.
  • No caso de vagas operacionais o candidato deverá ser convocado para preencher o PI e ficha de cadastro no RH. Deverá ser realizado um recrutamento específico para a vaga com uma quantidade maior de candidatos para agilizar o processo.
  • Após receber a pesquisa preenchida imprimir juntamente com o currículo do candidato.
  • Triar os candidatos com perfil PI compatível com a vaga.