Promoção Interna (setor diferente)

Material necessário

• Computador, telefone, formulários de Promoção;

Realizado por

• Todos do RH;

Descrição

Descrição:

• Este processo ocorre quando o funcionário procura ao RH se candidatando as vagas em aberto do hotel.
• Passar para chefia do funcionário sobre o interesse dele em participar do processo seletivo para outra oportunidade.
• Pedir aprovação da chefia do funcionário.
• Verificar com chefia do setor onde há a oportunidade almejada pelo funcionário se há algo que desabone o candidato a participar do processo seletivo.
• Imprimir o formulário de entrevista de promoção.Caminho do formulário: Meu computador - (D:) – RH -Recrutamento e seleção - Promoções.
• Marcar uma entrevista com o funcionário.
• Aplicar a pesquisa PI e entrevistar.
• Verificar se a pessoa tem perfil PI e se adequa ao cargo na entrevista.
• Informar na entrevista que no processo de promoção a pessoa passa 3 meses executando as atividades do setor, porém recebendo o seu salário antigo, como em um período de experiência. Após os 3 meses de experiência na função o funcionário caso seja aprovado passa a ter a mudança de cargo na carteira e a receber o salário do cargo promovido.
• Passar para a chefia do setor onde há a vaga para entrevistar.
• Caso o funcionário seja aprovado, informar a chefia atual, a próxima chefia e ao funcionário e marcar uma data para início do treinamento do funcionário na função com consentimento entre as duas chefias, tanto atual quanto futura.
• Preencher planilha de promoções com os dados da promoção.
• No dia 20 do mês da efetivação da promoção deverá ser lançada a promoção no CM Módulo Cargos e Salários, conforme descrito abaixo:
• Enviar as informações para Bessa para fazer as devidas alterações