https://wiki.ourominas.com.br/index.php?action=history&feed=atom&title=Sele%C3%A7%C3%A3o_de_Pessoas 2026-04-17T14:55:07Z Histórico de revisões para esta página neste wiki MediaWiki 1.45.1 https://wiki.ourominas.com.br/index.php?title=Sele%C3%A7%C3%A3o_de_Pessoas&diff=1279&oldid=prev 2020-08-08T03:11:58Z

<p>uma edição</p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Edição das 03h11min de 8 de agosto de 2020</td> </tr><tr><td colspan="4" class="diff-notice" lang="pt-BR"><div class="mw-diff-empty">(Sem diferença)</div> </td></tr> <!-- diff cache key omph_wiki-maquine_:diff:1.41:old-1278:rev-1279 --> </table>

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<p></p> <p><b>Página nova</b></p><div>== Material necessário ==<br /> <br /> Computador, telefone, acesso ao e-mail, sala para entrevista;<br /> <br /> <br /> == Realizado por ==<br /> <br /> Todos RH<br /> <br /> == Observação ==<br /> <br /> Em caso de vagas operacionais como steward, faxineiro e camareiras, o teste prático pode ser feito no mesmo dia da entrevista, sem o candidato ter de se deslocar para casa.<br /> <br /> == Descrição ==<br /> <br /> * Marcar as entrevistas com os candidatos que possuem perfil para a vaga, fazendo contato com o candidato via telefone.<br /> * Procurar marcar as entrevistas para a mesma vaga no mesmo dia, evitando intercalar as entrevistas de diversas vagas.<br /> * Agendar horário na sala de entrevista, fazer marcação na planilha: Controle de sala. Caminho para o formulário: Meu computador documentos – file Server (D:) – RH – Recrutamento e seleção. <br /> * Antes da entrevista, ler a descrição do cargo ao qual se esta trabalhando.<br /> * Imprimir formulário de entrevista, conferindo se horário e salário estão escritos corretamente. Caminho para o formulário: Meu computador - file Server (D:) RH - Recrutamento e Seleção.<br /> * Fazer a entrevista seguindo o formulário, podendo desviar perguntas que sejam necessárias para avaliar o perfil do candidato.<br /> * Ao final da entrevista colocar seu parecer sobre o candidato no final do formulário.<br /> * Caso o candidato seja aprovado na entrevista, deve-se agendar entrevista com o gerente e teste prático se a vaga for operacional, ligando para a chefia do setor da vaga com antecedência. <br /> * Para fazer os testes práticos e as entrevistas com gerentes deverá ser impresso o formulário de teste prático e o de entrevista com gerente. .<br /> * Os testes práticos não podem passar de 1:30 horas, caso ultrapasse este tempo, deverá procurar a chefia que esta aplicando o teste e finalizar o teste prático.<br /> * Antes de encaminhar o candidato para entrevista com gerências deverá ser checado as referências junto aos empregadores anteriores, utilizando o Check List de referências que se encontra na pasta de formulários de R&amp;S.<br /> * Deverá ser solicitado ao Dpto. Financeiro a checagem de pendências financeiras do candidato, encaminhando via e-mail nome e CPF do candidato para o Dptp. Financeiro.<br /> * Candidato Aprovado:<br /> Os candidatos que forem aprovados na entrevista com o RH deverão ser cadastrados no sistema.<br /> Caso o candidato seja aprovado, é dado a ele o retorno positivo e pedimos a ele que compareça ao departamento de Recursos Humanos para documentação. <br /> * Candidato Reprovado:<br /> Dar retorno negativo, agradecendo a participação no processo de seleção. <br /> seu dossiê deverá ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R) com as devidas observações. <br /> <br /> [[Category: NP_RH]]</div>

2532252>Karina