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2532252>Karina em 15h56min de 4 de março de 2016

2016-03-04T15:56:03Z

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== Material necessário ==

* Computador, telefone, formulários de Promoção.

== Realizado por ==

* Todos do Rh;

== Descrição ==

* Este processo se inicia quando a chefia do setor demonstra interesse em promover alguém do próprio departamento, ou por identificação do RH.
* A chefia repassa o interesse desta promoção ao RH, que verificará a viabilidade o processo. Analisar PI, currículo, perfil (habilidade e competências, conhecimento para exercer a função e comportamental (advertências, atestados, faltas).
* Verificar se a pessoa tem perfil PI e se adequado ao cargo na entrevista.
* Marcar uma entrevista com o funcionário.
* Aplicar a pesquisa PI e entrevistar.
* Imprimir o formulário de entrevista de promoção. Caminho do formulário: Meu computador - (D:) – RH -Recrutamento e seleção - Promoções.
* Informar na entrevista que no processo de promoção a pessoa passa 3 meses executando as atividades do setor, porém recebendo o seu salário antigo, como em um período de experiência. Após os 3 meses de experiência na função o funcionário caso seja aprovado na função passa a ter a mudança de função na carteira e receber o salário do cargo promovido.
* Caso o funcionário seja aprovado, informar a chefia e ao funcionário e marcar uma data para início do treinamento do funcionário na nova função.
* Preencher planilha de promoções com os dados da promoção.
* No dia 20 do mês da efetivação da promoção deverá ser lançada a promoção no CM Módulo Cargos e Salários, conforme descrito abaixo:
1. Acessar o Módulo Cargos e Salários do CM com seu Login e Senha;
2. Selecionar a empresa Green Park;
3. Selecionar a aba “Transações”;
4. Selecionar “Registro Individual de Alteração Funcional”;
5. Digitar o nome do funcionário em Caixa Alta e clicar em buscar;
6. Clicar em alterar e depois no símbolo de inserir;
7. Preencher o campo Tipo de Evento, se houver somente alteração de cargo selecionar “Alteração Funcional” se houver alteração de cargo e salário selecione “Promoção”;
8. Colocar a data de efetivação sempre no dia 01 do mês;
9. Se houver alteração de valor salarial, selecionar o campo valor e alterar o valor do salário;
10. Alterar o campo cargo colocando a nova função;
11. Clicar em Ok;
12. Conferir se o lançamento foi feito corretamente e clicar em ok novamente para finalizar;

[[Category: NP_RH]]

Promoção Interna (mesmo setor) - Histórico de revisão

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2532252>Karina em 15h56min de 4 de março de 2016