https://wiki.ourominas.com.br/index.php?action=history&feed=atom&title=Desligamento_de_funcionario 2026-04-17T13:43:06Z Histórico de revisões para esta página neste wiki MediaWiki 1.45.1 https://wiki.ourominas.com.br/index.php?title=Desligamento_de_funcionario&diff=1285&oldid=prev 2020-08-08T03:11:58Z

<p>uma edição</p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Edição das 03h11min de 8 de agosto de 2020</td> </tr><tr><td colspan="4" class="diff-notice" lang="pt-BR"><div class="mw-diff-empty">(Sem diferença)</div> </td></tr> <!-- diff cache key omph_wiki-maquine_:diff:1.41:old-1284:rev-1285 --> </table>

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<p><span class="autocomment">Descrição</span></p> <p><b>Página nova</b></p><div>== Material necessário ==<br /> <br /> * Computador, telefone, formulários de desligamento; <br /> <br /> == Realizado por ==<br /> <br /> * Todos do Rh; <br /> <br /> == Descrição ==<br /> <br /> * Agendar com chefia do funcionário a ser desligado a data para realizar o desligamento. A data limite para este procedimento é o dia 20, exceto em casos de término de contrato, que devem ser realizados na data correta. Quando cair a data aos finais de semana adiantar para sexta-feira. <br /> * Preencher formulário de Solicitação de desligamento, entregar para chefia do funcionário a ser desligado para conferir e assinar. Caminho para o formulário: Meu computador – file Server (D:)RH – Recrutamento e Seleção - Pasta Desligamento.<br /> * 1º via da solicitação deverá ser entregue ao DP com 48 horas de antecedência ao momento do desligamento. A 2ª via deverá ser arquivada na pasta desligamentos no arquivo físico do RH na gaveta Arquivo Físico RH.<br /> * Verificar se há necessidade do funcionário realizar exame médico demissional. O funcionário que tiver feito exame periódico ou admissional há menos de 135 dias não terá necessidade de realizar exame demissional.<br /> * Imprimir formulário de entrevista de desligamento e itens a devolver . <br /> * Antes de iniciar o processo de desligamento, chamar a chefia na sala e alinhar o que será dito ao funcionário no desligamento.<br /> * Chamar o funcionário na salinha do RH.<br /> * Quem conduzirá o processo será a chefia, o RH estará presente, porém só atuará dando apoio ao gestor.<br /> * O Gestor fala ao funcionário que ele esta sendo desligado, fala o motivo e o funcionário faz suas ponderações. O RH intermediar a situação, entrega a lista de itens a devolver e pede ao gestor que o acompanhe na entrega dos itens no hotel.<br /> * Quando o funcionário retornar ao RH, deve-se liberar o gestor. <br /> * Entregar o formulário de entrevista de desligamento para que o funcionário preencha.<br /> * Solicitar ao funcionário o preenchimento da entrevista de desligamento. Após o funcionário preencher o formulário o RH deve conferir o seu preenchimento, caso tenha alguma marcação regular ou ruim, deve-se questionar o porquê da marcação. <br /> * Perguntar ao funcionário se há alguma coisa que ele deseja falar.<br /> * Agradecer ao funcionário e caso haja necessidade, entregar encaminhamento para exame médico.Neste caso o funcionário deverá assinar o canhoto do exame médico, comprovando que recebeu este documento.<br /> * Liberar o funcionário e pedir para que passe no DP para conferir se há algum procedimento a ser feito lá.<br /> * Guardar a Entrevista de Desligamento na pasta Desligamentos no Arquivo físico do RH.<br /> * Entregar imediatamente após o desligamento a pasta do funcionário ao DP, inclusive as fichas de EPIS. <br /> * Enviar email para segurança, informática e telefonia informando o desligamento do funcionário.<br /> <br /> <br /> [[Category: NP_RH]]</div>

2532252>Karina