https://wiki.ourominas.com.br/index.php?action=history&feed=atom&title=Como_proceder_na_entrevista_de_sele%C3%A7%C3%A3o 2026-06-20T02:50:45Z Histórico de revisões para esta página neste wiki MediaWiki 1.45.1 https://wiki.ourominas.com.br/index.php?title=Como_proceder_na_entrevista_de_sele%C3%A7%C3%A3o&diff=1787&oldid=prev 2026-05-28T13:37:28Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Edição das 13h37min de 28 de maio de 2026</td> </tr><tr> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 13:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 13:</td> </tr> <tr> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> </tr> <tr> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R).</div></td> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R).</div></td> </tr> <tr> <td class="diff-marker" data-marker="−"></td> <td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Candidato aprovado, deve-<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ser</del> <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">chegar</del> referência, e encaminhar para a entrevista com o gerente. </div></td> <td class="diff-marker" data-marker="+"></td> <td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Candidato aprovado, deve-<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">se</ins> <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">checar</ins> referência, e encaminhar para a entrevista com o gerente. </div></td> </tr> <tr> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> </tr> <tr> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> <td class="diff-marker"></td> <td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td> </tr> <!-- diff cache key omph_wiki-maquine_:diff:1.41:old-1317:rev-1787:wikidiff2=table:1.14.1:bc2a06be --> </table>

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<p>uma edição</p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Edição das 03h11min de 8 de agosto de 2020</td> </tr><tr><td colspan="4" class="diff-notice" lang="pt-BR"><div class="mw-diff-empty">(Sem diferença)</div> </td></tr> <!-- diff cache key omph_wiki-maquine_:diff:1.41:old-1316:rev-1317 --> </table>

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<p><span class="autocomment">Descrição</span></p> <p><b>Página nova</b></p><div>== Material necessário ==<br /> <br /> * Sala para entrevista, formulário especifico; <br /> <br /> <br /> == Realizado por ==<br /> <br /> Todos RH<br /> <br /> == Observação ==<br /> <br /> == Descrição ==<br /> <br /> Agendar com os candidatos pré selecionados um horário para atendê-los pedindo a ele para trazer sua carteira de trabalho, normalmente a entrevista dura 30 minutos. Receber o candidato e seguir a entrevista de acordo com o roteiro de entrevistas (localizado no arquivo Físico na Pasta RECRUTAMENTO, no arquivo do computador caminho: Meus documentos file Server (D:) – RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – pré-roteiro de Entrevistas). A entrevista deverá ser feita de forma ética e tranquila, facilitando o desempenho do candidato, porém deixar muito claro as condições de horário, trabalho e disponibilidade para empresa, deve-se verificar a experiência relatada com a carteira de trabalho do candidato. Caso o desempenho do candidato não seja bom na entrevista, seu dossiê deve ser arquivado na pasta de não recomendável (N/R).<br /> Candidato aprovado, deve-ser chegar referência, e encaminhar para a entrevista com o gerente. <br /> <br /> <br /> [[category: NP_RH]]</div>

2532252>Karina